HRTechs: saiba o que é e quais são as vantagens dessa solução
Automação e agilidade são duas características cada vez mais valorizadas em todos os setores das empresas. Nesse sentido, com o intuito de integrar e otimizar as atividades da área de Recursos Humanos (RH), foram desenvolvidas as HRTechs, ferramentas pensadas exclusivamente para esse segmento e capazes de facilitar a rotina de trabalho dos profissionais de RH e dos colaboradores como um todo.
As HRTechs permitem a automatização das tarefas que normalmente são repetitivas e burocráticas, liberando a equipe do departamento para se dedicar às questões estratégicas da área. A adoção dessas tecnologias impacta diretamente os resultados do seu negócio. Quer saber como? Neste post, vamos abordar o que são e quais são as vantagens das HRTechs. Confira!
Sumário
O que são as HRTechs?
As HRTechs são definidas como startups que oferecem soluções para a gestão das atividades de Recursos Humanos. Portanto, trata-se de um conceito que se refere tanto a empresas quanto a ferramentas desenvolvidas para o RH.
O termo HRTech vem de ‘’Human Resources Technology’’, que, em português, significa Tecnologia de Recursos Humanos. O objetivo é solucionar problemas dessa área de trabalho e promover a modernização dos seus processos, o que é feito a partir da inovação tecnológica.
As empresas e ferramentas de HRTech podem ter foco em recrutamento e seleção, em rotinas do Departamento de Pessoal, em employer branding (marca empregadora), entre outras possibilidades.
Como surgiram?
As HRTechs colaboraram para a mudança do RH 3.0, que inclui a tecnologia e humaniza o papel do gestor, e para o RH 4.0, que consiste na digitalização do setor de Recursos Humanos.
As maiores influências para a criação das HRTechs foram as empresas que já atuavam no fornecimento de soluções tecnológicas para o setor e que, no decorrer do tempo, expandiram-se e se tornaram mais específicas. O crescimento desse tipo de negócio levou outras companhias a ingressarem nesse segmento.
Qual é a realidade das HRTechs no Brasil?
De acordo com o levantamento Distrito HRTech Report 2021, o mercado de HRTechs vem crescendo a largos passos no Brasil. As startups que se dedicam a esse nicho já receberam mais de US$ 3,4 bilhões em investimentos, sendo que 310 negociações foram feitas com a aquisição de fundos de venture capital nacional e internacional.
O crescimento acelerado das HRTechs pode ser observado principalmente durante a pandemia. As informações do levantamento citado acima também apontam que cinco dos maiores investimentos nessa categoria de startup foram realizados entre 2020 e 2021. Entre as categorias que mais receberam investimentos estão as de soluções de Qualidade de Vida, de Aprimoramento e Cuidados, de D&I (Diversidade e Inclusão) e de Desenvolvimento de Skills (habilidades).
Quais são as principais HRTechs do Brasil?
Há diversas HRTechs que já alcançaram um lugar de destaque no Brasil e outras nas quais você deve ficar de olho, pois demonstram uma grande força de mercado. Veja, abaixo, algumas das principais brasileiras:
- Gupy — plataforma que automatiza processos de recrutamento e seleção;
- Revelo — startups com lógica invertida de recrutamento e seleção;
- Pin People — plataforma que utiliza a Inteligência Artificial (IA) para monitorar e cruzar dados sobre a produtividade dos colaboradores;
- Convenia — plataforma de Gestão de Pessoas para Pequenas e Médias Empresas (PMEs);
- GoGood — plataforma voltada para o bem-estar corporativo;
- Creditoo — plataforma de crédito consignado, que permite o desconto direto da folha de pagamento do funcionário.
Quais são as características das HRTechs?
O funcionamento das HRTechs apresenta características muitos específicas que as diferenciam dos demais tipos de negócios e de soluções tecnológicas desenvolvidas para o segmento de RH. Entenda, a seguir, quais são elas.
Testar novas formas de fazer
A inovação é a base das HRTechs, começando no momento em que alguém se propõe a realizar algo de um modo diferente do que costuma ser realizado. Nesse processo, é comum que haja a contraproposta e a discussão de ideias, o que é importante para validar a ideia e para aperfeiçoá-la.
Errar rápido para consertar rápido
Um dos principais diferenciais das HRTechs é entender que errar faz parte do processo. Logo, elas procuram “errar rápido” para que seja possível consertar ainda mais rápido.
Tomar decisões baseadas em números
Para aumentarem o seu grau de assertividade, as startups dessa área documentam todos os seus processos e resultados em formato de relatórios. Dessa forma, torna-se possível consultá-los para tomar decisões mais bem embasadas.
Quais são as suas vantagens?
Não é à toa que as HRTechs estão em franco crescimento no mercado brasileiro, pois as suas soluções proporcionam um impacto altamente positivo para o departamento de RH das organizações. Saiba, abaixo, quais são esses benefícios.
Adequação às mudanças
As transformações de mercado ocorrem cada vez mais rápido, obrigando as empresas a se adaptarem no mesmo ritmo. Com o auxílio das HRTechs, é possível se ajustar às mudanças enfrentadas pelo RH de forma criativa, moderna e flexível, mantendo a sua competitividade perante a concorrência.
Automação dos processos
Graças à automação dos processos, as equipes de RH não precisam mais se dedicar exclusivamente às tarefas que demandam muito tempo, como recrutamento e seleção. Afinal, com as plataformas voltadas para essa função, esse processo pode ser desenvolvido de forma automática, com a análise automatizada do perfil do candidato.
Nesse contexto, os recrutadores podem se dedicar aos pontos mais estratégicos do recrutamento e seleção, como as entrevistas presenciais, que são indispensáveis para conhecer melhor cada candidato.
Diminuição de erros
A partir das HRTechs, os processos passam a ser automatizados com tecnologia de ponta. Isso não só traz agilidade e elimina a burocracia, como também contribui para a diminuição de erros no RH, como a contratação de colaboradores que não apresentam o perfil desejado pela empresa.
Melhora na tomada de decisão
O uso das plataformas digitais fornecidas pelas HRTechs gera um grande volume de dados, que podem ser facilmente analisados e transformados em informações que auxiliam no processo de tomada de decisão.
Acompanhamento dos resultados
As soluções digitais para HRTechs possibilitam uma visão ampla de todas as rotinas do setor. Dessa maneira, os gestores têm mais facilidade para acompanhar o fluxo de trabalho e até para monitorar os resultados alcançados.
Quais são as tendências em HRTech?
Conforme vão surgindo novas mudanças e necessidades no ambiente corporativo, as HRTechs encontram um terreno fértil para se fortalecerem no mercado. A seguir, veja algumas das tendências promissoras em HRTech.
Trabalho remoto
Segundo uma pesquisa da Buffer, plataforma de gestão de redes sociais, divulgada em 2022, 97% dos respondentes que trabalharam em home office ao longo da pandemia gostariam de seguir trabalhando nessa modalidade.
De olho nisso, as organizações estão investindo no formato remoto ou híbrido, o que traz a necessidade de remodelar os seus processos. Para tanto, é preciso contar com ferramentas tecnológicas que tragam autonomia e flexibilidade e impulsionem a produtividade dos colaboradores.
RH digital
A digitalização das rotinas do RH já vinha acontecendo no ambiente corporativo e se intensificou durante a pandemia. Nos próximos anos, as empresas devem continuar investindo no RH digital para conseguir atender às demandas do mercado e atrair os melhores talentos para as suas vagas.
Foco em saúde e bem-estar
A valorização da saúde e do bem-estar dos colaboradores é uma temática que vem ganhando espaço nas empresas, a fim de mantê-los felizes, saudáveis e produtivos. Com isso, também cresce a oferta de aplicativos e de plataformas destinadas à gestão do bem-estar dos profissionais, independentemente da área de atuação.
As HRTechs contribuem para a construção de um RH mais estratégico e, consequentemente, mais eficiente. Para implementar esse tipo de solução, é necessário, porém, tomar alguns cuidados, como conhecer quais são as suas demandas internas. Essa informação permite uma pesquisa aprofundada sobre as ferramentas disponíveis no mercado, o que ajuda a compreender se, de fato, estão alinhadas com os seus objetivos de crescimento e são capazes de suprir as suas necessidades.
Achou este post interessante? Siga a nossa página no Facebook e acompanhe mais conteúdos relevantes sobre tecnologia e startups!