Talent Academy: descubra como essa plataforma para RH pode te ajudar
Você provavelmente já ouviu — ou leu — por aí que o capital humano é o ativo de maior valor para as empresas, não?! De fato, independentemente do segmento de atuação, o sucesso de qualquer organização está diretamente relacionado às pessoas que integram o seu quadro de pessoal.
A partir dessa compreensão, você consegue imaginar o quão valioso seria ter acesso a um amplo número de informações consolidadas por meio de uma plataforma completa que viabilizasse uma visão ativa e abrangente da experiência do colaborador e da cultura organizacional na sua startup? A Talent Academy é uma solução que “nasceu” justamente com esse propósito de revolucionar a gestão de pessoas.
Por isso, neste post, convidamos Maurício Betti, co-founder & CEO da Talent Academy, para explicar de forma didática as diversas funcionalidades da plataforma, o seu objetivo e um pouquinho da trajetória que levou à sua criação, entre outros pontos importantes. Continue a leitura!
Sumário
O que é a Talent Academy?
Maurício inicia explicando que se trata de uma plataforma de Sucesso do Colaborador que empodera as pessoas, tornando-as protagonistas da sua jornada profissional. “A nossa solução permite que as organizações levantem dados sobre o perfil de seus colaboradores, fatores motivacionais, impacto desejado, competências e performance de cada um por meio de ferramentas de Assessment e People Analytics”, explica.
Então, após esse levantamento, a Talent Academy sugere trilhas de desenvolvimento que se baseiam nas necessidades individuais das pessoas de modo 100% customizado com conteúdos curados das melhores fontes do mundo.
Posteriormente, são gerados insights, dicas e recomendações para os gestores, os colaboradores e o setor de RH (Recursos Humanos) com a indicação dos principais aspectos que influenciam a produtividade, o engajamento e o turnover (rotatividade de pessoas).
Como a plataforma surgiu?
O co-founder da Talent Academy destaca que, em 2015, quando passou a integrar o grupo, viu a oportunidade de escalar o negócio — que nasceu dentro de uma consultoria de RH — por meio da tecnologia, tornando o acesso a ferramentas de autodesenvolvimento e autoconhecimento mais democrático para todas as pessoas de uma organização.
Assim, em 2018, lado a lado com as suas sócias, Jaqueline Padilha e Renata Betti, criou a plataforma. Desde então, a startup vem ganhando cada vez mais reconhecimento como uma das referências em soluções direcionadas ao futuro do trabalho.
Como acontece a sua atuação no setor de RH?
“Nascemos com o propósito de revolucionar a gestão de pessoas, despertando o que cada um tem de melhor e dando protagonismo ao maior ativo das organizações: seus colaboradores”, afirma Maurício.
Ele também reforça: “Somos a primeira startup do mundo a lançar uma ferramenta para as pessoas entenderem o seu ikigai — conceito japonês milenar para compreender o seu propósito — e a primeira das Américas a lançar um teste de QA (Quociente de Adaptabilidade) inspirado na teoria U do prof. Otto Scharmer do MIT”.
Betti explica que todas as ferramentas disponibilizadas pela solução geram uma grande gama de People Analytics para as empresas, viabilizando a identificação daquilo que tem mais impacto sobre as principais variáveis do negócio.
Ele pontua ainda que um dos maiores problemas que as empresas vêm enfrentando no mundo pós-Covid é a adaptação à nova realidade de trabalho remoto, mantendo o foco, o engajamento e a colaboração dos times atuando a distância.
“Agora, mais do que nunca, as organizações precisam de soluções que promovam o autodesenvolvimento, o protagonismo e o propósito para que os profissionais consigam atuar de forma autônoma e interdependente, utilizando dados e tecnologia como ferramentas de apoio à gestão”, destaca.
Quanto aos objetivos da plataforma, o co-founder & CEO ainda ressalta que a ferramenta “ataca” de maneira direta alguns dos principais desafios que os negócios têm de superar atualmente, como a falta de engajamento, a baixa produtividade e a alta rotatividade.
“Em alguns dos nossos clientes, com o apoio da nossa solução, houve um aumento de mais de 30 pontos de eNPS e uma redução de até 100% de turnover de talentos-chave em menos de 12 meses”, exemplifica.
Quais são as soluções da Talent Academy?
Betti pontua que a plataforma apresenta quatro funcionalidades principais:
- Assessment do Propósito: um assessment on-line de 15 minutos inspirado no ikigai que faz o mapeamento do perfil, dos talentos, das motivações, do impacto desejado e do potencial de todo o time;
- Radar: uma ferramenta de pulse check inspirada na Roda da Vida do Coaching para uma gestão contínua da experiência dos colaboradores e da cultura organizacional;
- Mapa/Jornada: um assessment de competências socioemocionais e uma jornada de desenvolvimento personalizada que contém conteúdos provenientes das melhores fontes de Open Source;
- Farol: uma funcionalidade de avaliação 180º/360º de performance e competências envolvendo a análise SWOT e o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para que cada colaborador se torne protagonista da sua jornada de desenvolvimento.
Inclusive, essa última funcionalidade foi lançada neste ano de 2022, como uma avaliação de competências e de performance que “olha” para as pessoas de forma holística, considerando não apenas os resultados, mas também o processo, a aderência à cultura organizacional e o contexto e os fatores externos que podem gerar interferências positivas ou negativas sobre o desempenho de cada um, conforme explica Maurício.
Quais são os benefícios da Talent Academy?
Por fim, Maurício Betti destaca que essa solução promove uma verdadeira disrupção do modelo tradicional de gestão das organizações, empoderando os profissionais e estimulando-os a se tornarem a melhor versão de si mesmos. “No futuro, as organizações de maior sucesso serão aquelas que construírem uma cultura inspiradora com os colaboradores no centro, pois são eles que colocam a estratégia em prática”, explica.
O co-founder da Talent Academy ainda reforça que, com a promoção e a democratização do autoconhecimento, do autodesenvolvimento, da autogestão, do protagonismo e do propósito, a plataforma auxilia as empresas a quebrarem paradigmas, indo além da transformação digital e passando, então, por uma verdadeira transformação cultural.
Entendeu como a Talent Academy oferece o software ideal para impulsionar a tração da sua startup que une um background de larga experiência em RH e tecnologia? Ao apostar na solução, você passará por um valioso processo de empoderamento para a implementação de ações mais acertadas e para a tomada de decisões mais precisas, sempre com base em insights e dados consolidados, distanciando-se do mero “achismo”.
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