Sócios: quanto mais, melhor?
Entender quantos sócios a empresa precisa pode ajudar a diferenciar uma boa ideia de um empreendimento bem sucedido, além de permitir que você divida a jornada com alguém com as capacidades necessárias para que a startup alcance crescimento exponencial.
A tarefa de incluir novas pessoas nesse cargo, porém, pode ser desafiante, afinal, é crucial entender as aptidões que o novo parceiro deve ter e a capacidade dele para agregar valor ao negócio. Quer saber mais sobre esse tema tão relevante? Então, continue a leitura e confira em detalhes!
Sumário
Quais as características de um sócio?
Compreender o perfil que um bom sócio pode ajudar a encontrar uma pessoa que vai acrescentar valor ao seu projeto, permitindo tirar a startup do papel, além de evitar estresses por falta de alinhamento.
Por exemplo, você pode estar procurando um administrador com bom conhecimento em gestão na hora de auxiliar nas decisões estratégicas do negócio, ou então apenas algum indivíduo com capital para fazer aportes e repartir os lucros obtidos.
Há sócios com diferentes personalidades e que são capazes de colaborar com o empreendimento de maneiras distintas, por isso, na hora de selecionar alguém, é preciso ter clareza sobre as características desejadas e que vão amparar você e a startup na jornada de crescimento.
Quais são as responsabilidade dos sócios?
As responsabilidades de um sócio na empresa são variáveis e dependem da infraestrutura organizacional que foi estabelecida desde o início do projeto. Por exemplo, é possível existir várias pessoas nessa função, as quais podem ficar responsáveis por cada área do negócio conforme a sua especialidade.
Em geral, um negócio com sócio único leva a concentração de funções, o que, a depender do tamanho do empreendimento, pode sobrecarregar o indivíduo que está desempenhando esse cargo.
Por isso, é relevante entender a realidade da sua companhia, bem como efetuar uma auto análise a fim de compreender suas capacidades e evitar prejuízos no desempenho organizacional.
Quais os tipos de sócio?
Os compromissos que cada pessoa nessa posição necessita cumprir podem ser variáveis de acordo com a classificação de sócio que ocupam, por isso, explicamos um pouco mais sobre elas, a seguir.
Sócio Proprietário
Esse tipo é o que geralmente tem o domínio de grande parte do negócio, possuindo uma participação societária considerável, que pode ser representada por meio de cotas ou de ações, a depender do regime jurídico que foi adotado na formalização.
Além disso, ele também deve cumprir uma série de deveres e tem vários direitos previstos pela legislação e que ainda precisam estar discriminados no contrato social que constitui a companhia.
Entre os mais usuais estão o direito de participar das decisões e receber uma parcela do lucro obtido por meio das atividades, desde que cumpra as obrigações determinadas por meio de contrato e contribua com capital financeiro para que o negócio se desenvolva.
Sócio Administrador
Ele tem mais responsabilidades relacionadas ao gerenciamento da startup, sendo esse indivíduo que estabelece o que deve ser seguido no dia a dia da empresa, contendo o poder de decidir sobre as tarefas cotidianas.
Em geral, quem ocupa esse cargo recebe um pró-labore mensal ao invés de salário, o qual serve para remunerá-lo pelas atividades que efetua na empresa, sendo que o montante pago deve estar previsto no contrato social.
Também é natural, em grande parte dos casos, que a pessoa concentre os dois cargos citados aqui, ou seja, de proprietário e administrador. Caso exista mais de um sócio, todos têm direito de participar das decisões.
Como saber se preciso de um sócio?
Essa análise deve ser efetuada considerando as demandas existentes na startup, verificando se a entrada de mais um sócio seria benéfica ao desempenho geral da organização ou não.
Além disso, outro ponto que pode fazer com que a demanda por sócios cresça é a dificuldade em carregar a carga de responsabilidade sozinho, assim, a entrada de uma nova pessoa no cargo permite delegar tarefas para que as decisões sejam mais estratégicas e potencializem os resultados do empreendimento.
Quantos sócios uma empresa deve ter?
Não há como definir um número fixo de profissionais ocupando esse tipo de cargo, afinal, cada negócio tem suas próprias demandas e ainda existe a variação na natureza da sociedade.
Uma empresa pequena com sócio único, por exemplo, pode se sair muito bem, pois as demandas normalmente não são tantas. Enquanto isso, uma companhia de grande porte dificilmente se sai bem sem mais pessoas participando das decisões.
O entendimento das responsabilidades dos sócios e a avaliação cautelosa do dia a dia da sua empresa podem ajudar a definir quantos indivíduos devem compor o quadro societário do empreendimento. Assim, as chances de obter bons resultados e se diferenciar dos concorrentes são boas.
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